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      合肥市房地產經營公司2020年度招聘公告
      2020-06-05 08:33  來源:新聞中心
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      合肥市房地產經營公司2020年度招聘公告
      一、公司簡介
      合肥城改投資建設集團有限公司(以下簡稱“城改集團”)成立于2006年9月28日,前身系1983年成立的“合肥市城市改造工程指揮部辦公室”改制組建而成的國有獨資企業。具備房地產開發一級資質,下轄22家子公司,其中5個外地分公司。經營范圍涵蓋房地產開發、融資代建、物業管理、租賃服務、園林綠化、商業運營等。城改集團成立三十多年來,一直致力鍛造“好房子,城改造”國企品牌,堅定不移地走質量強企之路,開發建設的項目曾榮膺6項國家部級一等獎、金牌獎及最高質量獎──魯班獎。整合資源,開拓創新,城改集團致力于構建具有創新精神和社會擔當的現代企業集團,為合肥建設具有國際影響力的創新之都作出新貢獻。
      合肥市房地產經營公司(以下簡稱公司)是城改集團下屬全資子公司,成立于1993年6月21日,具有國家一級物業管理資質。公司注冊資本2000萬元,固定資產4個多億,專業從事物業管理服務和資產管理、房屋租賃經營等服務工作。目前公司已建立以總部為管理決策核心、項目物業管理處為業務服務中心的管理體制。歷經20余年的經營發展,公司目前為合肥市文明單位,中國房地產產業協會會員單位,合肥市物業協會副會長單位,合肥市物業管理30強企業,合肥市市直單位物業管理定點招標單位。2012年經中國物業管理協會綜合評定為全國物業管理百強單位,“中國物業管理企業綜合排名第140位”。
      二、招聘計劃、工作地點、待遇及人數
      (一)招聘計劃:

      招聘崗位

      專業

      人數

      工作經驗

      崗位要求

      其他要求

      建筑工程師

      工民建或建筑類相關專業

      2

      2年及以上相關工作經驗

      1.負責巡查項目現場的工程質量管控、維修方案把關等;

      2.熟悉物業小區大廈的配電房、水泵房、電梯機房、監控室、弱電等設施設備的操作和搶修工作;

      3.能熟練操作CAD、一點智慧、廣聯達、斯維爾等造價軟件,編制和審核工程預決算。能熟練操作OfficeWord、Excel、PPT)辦公軟件;

      4、熟悉物業管理政策相關規定;

      5.熟悉本專業房建類國家規范、地方法規及專業規范;

      6.有行政主管部門頒發的中級及以上技術職稱證書、國家頒發的注冊資格證書(注冊造價工程師)優先。

      1.熟悉國家工程建設、建設工程程序、工程施工質量驗收規范、技術規范及標準;

      2.具有崗位所需的任職資格和條件,有較強的事業心、責任心、工作能力和業務水平;

      3.能夠接受公司內部崗位調劑安排;

      4.品行端正,身體健康,無違法違紀行為及不良記錄;

      5.本科以上學歷;

      6.35周歲以下。


      (二)工作地點:穎上路城建大廈(根據工作需要可能有所調整)
      (二)薪酬待遇:五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休等
      (四)招聘人數:2人
      三、招聘要求
      (一)學歷要求:本科及以上學歷。
      (二)專業要求:工民建、安裝工程、預決算等建筑工程類相關專業。
      (三)年齡要求:35周歲及以下,品行端正,身體健康,無違法違紀行為及任何不良記錄。
      (四)工作經驗:2年以上工作經驗。
      (五)能夠接受公司內部崗位調劑安排。
      四、招聘流程
      (一)簡歷投遞
      登錄合肥城改集團官網(www.banpowhitea.com)查閱招聘公告,下載報名表報名,報名表發送至電子郵箱:2445318370@qq.com?!班]件名”及“報名表”請統一命名為“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業”,每人限投1個崗位。
      簡歷投遞截止時間為2020年6月21日中午12:00。
      (二)資格審查
      簡歷投遞截止后,對應聘資格進行集中審查,擇優篩選筆試入圍名單。
      (三)筆試
      考生攜帶身份證原件,參加筆試環節。筆試采取閉卷形式,考察考生的綜合素質和業務能力。依據筆試成績,從高分到低分按5:1的比例確定資格復審人員(不足比例的,按實際人數確定)。
      (四)面試
      考生攜帶本人身份證原件參加面試,因故不能參加面試人員,取消其資格。
      (五)成績合成
      筆試和面試成績按照6:4的比例合成為總成績,并在合肥城改集團官網公示。
      (六)資格復審
      根據初選、筆試、面試等情況,對擬聘人員進行最終資格復審,如發現有不符合條件人員,查實后取消擬聘資格,并根據成績合成由高分到低分遞補。
      (七)最終確定與公示
      經營公司黨委會最終確定錄用名單,并報備集團公司后,通知聘用人員到崗報道。
      (八)員工錄用
      新員工與集團或所屬公司簽訂勞動后,試用期一年。薪酬體系按照不同崗位定崗定級核定。如有和原用人單位存在勞動關系的,請自行和原用人單位解除勞動合同關系,否則產生的全部后果,由本人自行承擔。
      五、注意事項
      1.應聘者應認真、審慎填寫應聘人員登記表,對所填個人信息的真實性、準確性負責。
      2.咨詢電話  0551-65617072

      附件:合肥市房地產經營公司應聘報名表
       
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