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公司召開2019年黨委工作暨黨風廉政建設工作會

來源:             閱讀:682  發表時間:2019-3-19       
深化改革創新  積極奮發有為 為開創新時代高質量發展新局面而努力奮斗

劉文彥主持會議并講話 渠貴君傳達全國“兩會”精神

白秀兵作黨委工作報告  李文英作黨風廉政建設工作報告


會場全景



劉文彥主持會議并講話

      本網訊  3月19日,公司召開2019年黨委工作暨黨風廉政建設工作會。會議認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實集團公司黨委九屆六次全會、六屆一次職代會精神,安排部署2019年黨委工作和黨風廉政建設工作。
      公司領導劉文彥、渠貴君、白秀兵、張海銀、王志軍、李王斌、李文英、師李軍、曹志剛、張彥軍、王冬、常春、趙文陽、郭起旺、郝建成,副總師,助理,各部門主任,公司黨群各部全體人員,各單位黨政主要領導,紀委書記,黨委工作部、紀檢監察部主任參加會議。集團公司黨委常委、副總經理、漳澤電力黨委書記、董事長劉文彥主持會議。
      劉文彥指出,公司召開黨委工作暨黨風廉政建設工作會,充分體現了公司黨委對抓黨建工作的高度重視,充分體現了公司黨委審時度勢、總攬全局、凝聚力量、致力發展的堅定信念和堅強決心。
      公司黨委要以新時代黨的建設總要求為遵循,全面落實省委、省國資委、集團公司黨委的決策部署,以從嚴治黨為主線,以提升企業基層黨組織組織力為重點,抓基層強基礎,抓重點補短板,提質量強效果,全面提升漳澤電力黨建工作整體水平,為實現公司“十三五”后兩年發展總體要求以及“七抓七保七實現”全年目標任務,提供堅強的政治保證。
      劉文彥要求,一要提高政治站位。各級黨組織要把政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決與黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規矩,繼續把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新思想作為首要政治任務抓實抓好。注重發揮黨委中心組學習的“龍頭”作用,使“習近平新思想”、“改革創新,奮發有為”大討論和集團公司"36951"戰略、"1886"行動計劃、"1311"人才戰略進入基層、走近員工群眾。
      二要增強大局意識。自1月8日公司新班子組建以來,到今天兩個月零11天,公司上下齊心協力,緊緊圍繞集團公司“更嚴、更好、更高、更強、更優”的發展目標,加快建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,不折不扣執行集團公司各項決策部署,站高謀遠,務實重行,各項工作短時間內發生了喜人的巨大變化。一是謀劃漳電未來發展;二是生產經營連創新高;三是安全環保保持良好態勢;四是狠剎“十種不良風氣”;五是文化融合落地生根;六是大部制改革全面推進;七是大討論破解發展難題;八是優化干部隊伍結構;九是股票逆市中飄紅市值提升。這九個方面的亮點,是在短時期發生的可喜變化,是十分不易的,充分體現了廣大黨員干部職工的大局意識、擔當意識、責任意識,體現了漳澤電力這支團隊過硬的政治素質和業務本領。這就是團隊通力協作的結果,體現了一盤棋的大局意識。
      三要主動擔當履職盡責。各級黨組織要按照黨的十九大提出的建設高素質專業化干部隊伍新要求,切實把好干部選出來用起來。要選好用好干部。堅持黨管干部原則,把“對黨忠誠、勇于創新、敢于擔當、清正廉潔”和集團公司"1311人"才機制貫穿于干部選拔任用全過程,真正形成正確的選人用人導向。要真心關愛干部。加大對優秀干部的激勵機制,從薪酬分配、評優評先、人文關懷等方面著手,鼓勵干部干事創業、勇于改革、敢于擔當,讓想干事者放開手腳;引導黨員干部踐行新時代同煤精神,同心凝聚力量,奮力創造價值;營造尊重價值、鼓勵創新、發揮作用的氛圍。要從嚴管理干部。強化對干部的黨性教育、嚴格干部日常管理監督,各級黨員領導干部要主動履職盡責 擔當作為,不折不扣地執行上級黨組織的決定,不折不扣地把行動落實到中央、省委、集團公司的決策部署上來。
      四要推動企業高質量發展。各級黨組織要深入推進“改革創新、奮發有為”大討論,按照對標一流的要求,解放思想、更新觀念、創新舉措,加快推進各項改革措施落到實處、見到實效。要認真履行全面從嚴治黨的首責主責,教育引導廣大黨員干部敬畏組織、敬畏法紀、敬畏規矩,廉潔自律、勇于擔當、敬業奉獻,推動公司黨建向縱深發展。例如:黨建工作與中心工作的深度融合。要圍繞“安全、環保、效益、改革、穩定”重點工作,解決“兩張皮”的問題;要認真研究、深刻把握、用足用好十項規定動作,破解改革發展中遇到的熱點難題,問題發現在哪里,改革的思想扣子就解到哪里,特別是要發揮好漳澤電力上市公司的平臺作用,廉潔高效、務實創新,推動企業發展。
      劉文彥就如何做一名合格黨員和優秀黨務工作者向廣大黨員干部提出殷切希望。一要講政治。要立場堅定,做忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。“忠”字為首,要忠誠國家、忠誠黨、忠于組織、忠實執行集團公司的各項方針政策,緊緊圍繞集團公司各項部署開展工作。
      二要講學習。要認真學習習近平中國特色社會主義理論,在學懂、弄通、悟透、做實上下功夫。習總書記在3月1日中央黨校中青年干部培訓班上的講話中,要求黨員領導干部在學習理論上,要舍得花精力,全面系統學,及時跟進學,深入思考學,聯系實際學。要在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為,保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心,做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
      三要講格局。格局有五個維度:一是境界的高度;二是胸懷的廣度;三是是眼界的寬度;四是思想的深度;五是執行的力度。每一名黨員干部都應該做大格局、大胸懷、大肚量的人。
      四要講團結。團結是一種修養、一種素質,也是一種能力。團結就是力量,團結出凝聚力、戰斗力,團結就是最大的生產力。
      五要講能力。要提高領導能力、組織能力、業務能力、協調能力、溝通能力和應對突發事件的能力。
      六要講廉潔。要廉潔自律,勇于革命,刀尖向內,大公無私;要堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事;要堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約;要堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。
      劉文彥指出,要做好當前重點工作,一要繼續抓好“改革創新、奮發有為”大討論,把規定動作做到位,把自選動作做出色。這項工作必須結合漳澤電力、電力能源目前存在的問題和發展的需要,開展得有聲、有色、有效果;二要按照集團公司黨委的要求,把領導班子民主生活會高標準、高質量地組織好、開展好;三要加強黨風廉政建設,加強反腐敗工作,堅決執行中央八項規定,堅決按照集團公司各項要求,狠剎“十種不良風氣”。
      為此,要做到“四個不變”:一是圍繞集團公司建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的目標不變;二是建設“和諧、民主、美麗、富強”新漳電的目標不變;三是不遺余力保漳澤百萬項目明年雙機投產,實現全省首家百萬機組電廠的決心不變;第四、不遺余力保證現役電廠增盈和改善資本結構基本面這個決心不變。要想實現這四個“不變”,必須做到“四個改變”:思想認識要改變,精神狀態要改變,工作作風要改變,對照“六個破除”要徹底改變,通過這四個“改變”,實現四個“不變”。如果實現了這四個“不變”,漳澤電力“和諧、民主、美麗、富強”的目標一定能夠實現。
      漳澤電力公司副董事長、總經理渠貴君傳達全國“兩會”精神,他指出,在近2萬字的《政府工作報告》中,與能源電力相關的內容近2000字,20多次提到能源電力領域,突出六大看點,概括為六個“新”。一是電價再降10%,成為今年電力行業“新”任務。二是減稅降費2萬億元,成為今年政府為企業減負“新”目標。三是著力解決企業融資難融資貴問題,不能讓資金空轉或脫實向虛有了“新”措施。四是促進新興產業加速發展,泛在電力物聯網發展成為“新”趨勢。五是今年二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%,超低排放有了“新”要求。六是大力發展可再生能源,新能源發展有了“新”政策。
      漳澤電力黨委常務副書記、電力能源黨委書記白秀兵作了題為《深化改革創新  積極奮發有為  為開創新時代高質量發展新局面而努力》的黨委工作報告。
      報告指出,公司黨委堅持做到“六個一”把發展作為第一要務,把效益作為第一中心,把安全作為第一保障,把創新作為第一動力,把人才作為第一資源,把全面從嚴治黨作為第一責任,深化改革創新,積極奮發作為,全面完成全年各項任務。
      電力能源紀委書記李文英作了題為《聚焦主業主責 強化責任擔當為公司高質量發展提供堅強政治和紀律保障》的黨風廉政建設工作報告。
      會上表彰了2018年度宣傳思想工作先進集體及先進個人,與基層單位簽訂黨建工作目標責任書和黨風廉政建設目標責任書。
      大會指出,目標已定,決心不變。讓我們在集團公司“更嚴、更好、更高、更強、更優”發展目標、“創新、和諧、富強、振興”戰略構想和"36951"戰略體系的引領下,圖新求變,勇于擔當,奮發有為,甘于奉獻,為建成“和諧、民主、美麗、富強”的新漳電貢獻我們的力量!
      (文/劉紅潤 圖/田烽 黃振峰)
                                                                                                  (責編:田烽)


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