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║工程公司║加強文化建設促進和諧發展

來源:             閱讀:242  發表時間:2019-3-22       
      本網訊 工程公司全面加強企業文化建設,把企業文化建設作為凝聚職工力量、提升企業形象、打造良好品牌的有力舉措,不斷搭實文化平臺,積極豐富多重載體,廣泛激發職工的工作熱情和創造活力,為企業發展注入強大的文化動力。
      文化建設獨具特色。該公司不斷強化文化陣地建設,在各基層單位全部建立職工書屋、讀書角,在檢修檢修部建立“流動書屋”,實現全覆蓋;同時對圖書室、讀書角、活動室等設施進行完善,定期更新書籍、補充活動器材,改善了職工學習和活動環境,讓職工學習有去處,健身有場所、精神娛樂有地方。積極參加“書香漳電 悅讀悅美”讀書分享活動,讓職工在深度交流、感悟經典、領略美文中增長了知識、拓寬了視野、提升了修養。舉辦道德講堂、幸福講堂、誦讀比賽等文化活動,傳誦道德經典,傳遞榜樣力量,弘揚社會主義核心價值觀。
      文化活動豐富多彩。該公司注重重大節日期間的文化活動,在春節、元宵節等傳統節日,開展“送春聯、送祝福、送文化”活動以及街頭文藝匯演等活動,營造了歡樂祥和的節日氛圍。檢修間歇期,舉辦各種球類比賽、團體登山、健步走、越野賽、戶外采摘等活動,豐富了職工的業余文化生活,增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力。
      關愛職工傳遞真情。該公司圍繞“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”四季送活動,定期組織職工進行健康體檢,建立了職工健康檔案,定期對職工身體狀況進行回訪,讓職工有病早預防、早發現、早治療,以積極的心態和健康的身體投入工作。舉辦女職工健康知識講座、女職工專項體檢、女職工趣味比賽等活動,讓女工感受到組織的貼心關懷,提升了女職工的歸屬感和榮譽感。開展秋檢助學、青年志愿者服務等活動,對職工子女、外出檢修職工家屬提供服務和幫助,促進了公司大家和職工小家的和諧共融。安排勞模模范、先進工作者等職工外出療養,形成關心和關愛職工的常態機制,促進了企業健康和諧高質量發展。
      (智小兵)
                                                                                              (責編:田烽)


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